長尺15本 · Shorts毎日公開

悩みを分けて、次に開く画面まで。

SES・SIer・社内SEの悩みを、実画面と公式条件を確認する長尺、30秒前後のShortsで整理します。職務経歴書、案件選び、給与交渉を、今日確認できる一手へつなげます。

よく見られている3テーマ

動画で関心が集まっているテーマを、判断に使える確認項目へ戻しました。詳しい根拠と質問文は各解説記事で確認できます。

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テーマ別に選んだShorts 5本

再生ボタンを押した時だけYouTubeのプライバシー強化モードを読み込みます。詳しい条件と例文は各解説記事で確認できます。

SHORT / 001

SESを3年続けた末路。職務経歴書が空になる人

3年働いた。なのに、書ける実績がない。

案件名と工程だけで終わらせず、現場で増えた仕事を「改善・判断・責任」の証拠へ変える入口を30秒で整理します。

  • 担当作業の目的
  • 自分で判断した場面
  • 品質・改善への影響
SHORT / 002

「次は開発案件」が3年続くSESの末路

来月こそ開発案件。その約束、何回目?

希望を伝え続けるだけでなく、案件を誰が決めるか、変更条件と時期が書面で確認できるかを切り分けます。

  • 案件の決定者
  • 変更できる条件
  • 回答期限と書面
SHORT / 003

単価が上がっても給料が上がらないSESへ

単価は上がった。給料だけ、止まった。

努力不足と決めつける前に、単価、昇給条件、次の役割が見える状態かを確認し、残るか移るかの判断材料を作ります。

  • 単価と給与の関係
  • 昇給の評価条件
  • 次に任される役割
SHORT / 019

SESの給与交渉。「頑張ります」で終わるな

気合いだけでは、給与が上がる条件は残りません。

契約単価、評価基準、給与へ反映される時期を分けて聞き、昇給面談の後に確認できる条件を残します。

  • 契約単価と給与の関係
  • 評価基準
  • 給与へ反映される時期
SHORT / 020

SES職務経歴書、案件概要が長すぎる人へ

案件説明だけで半ページ。あなたが担った仕事はどこですか?

案件概要は三行に絞り、自分の判断、担当範囲、残した結果を前へ出すための確認順を整理します。

  • 案件概要は三行
  • 自分の判断と担当範囲
  • 結果・成果物を前へ
予約済み73本から直近12本

次に公開するテーマ

朝・昼・夜を中心に公開予約しています。ここでは直近の予定だけを時刻順に掲載し、公開前の動画は予定時刻までYouTube上で非公開です。

  1. SHORT / 104

    Midworksの評判|未経験でも使える?21〜59歳・週4〜5日の4条件

  2. SHORT / 013

    SESの商流が深いと何が起きる?会社数だけ見るな

  3. SHORT / 106

    社内SE転職ナビの評判を見る前に|申込対象4条件を確認

  4. SHORT / 039

    案件変更を相談する前に揃える3つ

  5. SHORT / 014

    40代SESの転職、年齢だけで諦める前に見る3つ

  6. SHORT / 042

    固定残業代ありの求人、見るべき3項目

  7. SHORT / 070

    SESからフリーランス、単価だけ見るな

  8. SHORT / 105

    PE-BANKの評判を見る前に|マージン・支払い・地方を確認

  9. SHORT / 107

    SESの志望動機、会社名を変えても通じるならNG|3行例

  10. SHORT / 108

    SESの給料が上がらないなら、退職前にこの3つを聞く

  11. SHORT / 109

    月単価70万でも危険?初回入金45日を無料計算

  12. SHORT / 110

    SESの顔合わせ、断れない面接になってない?|事前確認3つ

次に触るもの

30秒で気になったら、60秒で現在地を分ける。

診断の入力はブラウザ内で処理し、職歴や希望条件を保存しません。詰まりを分けてから、必要な記事や比較へ進めます。

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