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SES還元率を調べる前に、単価と給料を計算

月額案件単価と直近12か月の総支給を同じ期間へそろえ、給与の参考比率を計算します。ただし、会社ごとに含める費用が違うため、結果を実際の還元率や会社の取り分とは呼びません。

  • 月額案件単価を12か月分へ換算
  • 年間総支給との参考比率・差額を表示
  • 面談で確認する制度・期限・責任を整理

案件単価は企業間の業務対価です。給与以外に、会社負担の社会保険、採用、営業、教育、待機、有給、管理、設備、税、利益などが関係し得ます。

万円／月
所属会社から正式に確認できる場合だけ入力。税込・税別や精算幅の違いに注意してください。
万円／年
手取りではなく、基本給・固定残業代・賞与・手当など控除前の総支給を使います。

入力値はブラウザ内だけで計算し、保存・送信しません。

結果の読み方

数字は結論ではなく、質問を作るために使う

参考比率の高低だけで会社や給与条件を評価しません。次の三段階で、確認できる事実へ変えます。

01

同じ期間へそろえる

単価は月額、給与は直近12か月の控除前総支給へそろえます。待機月、精算、賞与、通勤費など比較期間の違いを残します。

02

制度を確認する

給与が単価連動か、等級・役職・評価で決まるかを確認します。連動式、含む費用、改定月、下がる場合を分けて聞きます。

03

次の判断日を置く

次に持つ責任、証拠、判断者、評価会議、給与改定日を日付にします。回答が曖昧なら案件変更や求人比較へ進みます。

そのまま使える質問

所属会社へ確認する7項目

非公開の顧客契約や他社員の給与ではなく、自分へ適用される制度と次の条件を確認します。

  1. 自分の給与は案件単価、等級、役職、評価のどれで決まるか
  2. 単価連動なら計算式の分母・分子に何を含むか
  3. 待機、休暇、精算幅、複数案件のとき計算はどう変わるか
  4. 現在の等級と、次の等級で求める責任は何か
  5. 常駐先の評価を誰が、何の証拠で給与判断へ反映するか
  6. 次の評価会議と給与改定日はいつか
  7. 改定しない場合、案件変更や再判断をいつ行うか
候補の照合条件入力は送信・保存しません
対象条件の照合

4条件で、候補を絞る。

公式情報を確認した14社の主な利用条件を照合します。広告の有無は判定に使わず、入力内容も送信・保存しません。

結果は利用可否や求人紹介を保証するものではありません。境界となる条件は各サービスで確認してください。

照合結果入力を待っています

4つ選ぶと、主な利用条件に合う候補をここに表示します。

よくある誤解

計算前に知っておきたいこと

計算結果はSES会社の還元率ですか？

いいえ。年換算した案件単価に対する年間総支給の参考比率です。「還元率」は分母・分子や含める費用の定義が会社ごとに異なるため、同じ名前でも比較できない場合があります。

単価と給与の差額は会社の利益ですか？

いいえ。会社負担の社会保険、採用、営業、教育、待機、有給、管理、設備、税、利益などが関係し得ます。実際の契約や原価を確認せず利益とは断定できません。

入力した単価や給与は保存されますか？

保存・送信しません。計算はブラウザ内で行います。匿名分析では、計算完了と固定されたリンクの選択だけを記録し、入力値や計算結果は記録しません。